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Erakunde ezberdinekin bideratzen ditugun esku-hartzeak gure formakuntza eskaintza irekian barne hartzen ditugu. Esku-hartzea planifikatzeko erakundearen testuingurua eta honek azaldutako helburu zehatzak aintzat hartzen ditugu, gure Marko-Programa euren beharretara egokituz. Kasu hauetan, mindfulness-a praktikatzeaz gain, harremanei arreta berezia jartzen diegu, eta ondorioz harreman sistemikoko teknikak eta talde dinamikak erabiltzen ditugu, gure oinarrizko helburua komunikazioa hobetzea izanik, eta hautemandako beste gai batzuetaz ere arituz, hauen artean: gatazken konponbideak bideratzea, lana eta familia bateragarri egitea,...

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MFF y Teoría U. Mejora la relación entre equipos profesionales.

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